京东为什么补贴员工3亿?未来5个月补贴3亿给一线员工,以进一步激励员工保障福利!

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  京东物流表示,未来六个月,将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近3亿补贴与激励。其中,额外投入1.38亿的业务高峰期补贴,对一线仓储和分拣员工给予持续六个月的补贴激励。共同每月新增50万,用于快递员多劳多得的绩效激励。

  京东物流公布升级“321一线人才建设项目”,未来六个月补贴3亿给一线员工,以进一步激励员工保障福利。

  共同,京东物流将打造50个星级标杆,储备50个基层干部人才,激励一线员工能力提升。并与职业发展挂钩,让优秀的一线员工有可能走向管理岗位,以“321”项目全方位提升员工福利收入与成长计划,从而更好地保障用户体验。

  京东物流方面表示,为了保障一线员工有竞争力的薪酬及福利,有助多劳多得,京东物流在薪酬和福利关怀方面,持续进行投入和完善。

  今年3月左右,京东公布大幅降低快递员公积金系数(从12%降到7%),甚至撤销了旗下快递员的底薪。减薪的共同,增加了快递收件任务,将揽件数计入绩效,并挂钩工资收入。 据了解,截止至2019年8月,京东快递员平均薪酬同比上涨6%,其中8月月度收入超过1.40万 元的人数,比去年同期增长55%。仅员工五险一金的缴纳,今年截至8月,已累计支出超过10亿元。